Harcèlement moral et souffrance au travail dans le service public
Cet ouvrage issu d’une pratique de 10 années auprès des agents et des administrations et de la rencontre de spécialistes sur la souffrance au travail revient sur les outils que le droit met à disposition des avocats et des juges pour trancher le contentieux difficile de la souffrance au travail, en droit public et en droit pénal.
Description
Une confusion de plus en plus fréquente entre la notion de risque psycho-social au sens large et celle de harcèlement moral perturbe le management et les procédures de diagnostic et de prévention au sein du service public. Face à la recrudescence de congés maladie et de suicides dans toutes les administrations et notamment les collectivités territoriales, les hôpitaux et les anciens monopoles d’Etat, une réforme d’ampleur est en germe afin d’introduire des procédures internes permettant d’accompagner les agents en souffrance.
Au-delà de l’appréciation du conflit entre agent et administration se pose plus généralement une question philosophique d’identification de l’homme au travail. Cette réflexion est particulièrement aboutie dans le service public où les agents évoluent historiquement dans une notion de collectivité et où l’individu est moins valorisé alors que la notion de compétitivité s’introduit de plus en plus dans les administrations. L’introduction des nouvelles technologies, la concurrence avec le secteur privé, l’ouverture du marché…ces facteurs ont généré un stress et des pressions collectives qui peuvent se traduire par des pratiques indignes et quotidiennes sur certains agents.
Cette souffrance est souvent issue d’une culture professionnelle discriminatoire ou empreinte d’une immixtion politique trop importante.
Combattre la souffrance au travail et remettre l’humain au centre des préoccupations nécessite un changement des comportements et une réintroduction de la notion d’éthique et de déontologie laissant les professionnels du droit parfois démunis en l’état de l’arsenal juridique actuel.
Cet ouvrage issu d’une pratique de 10 années auprès des agents et des administrations et de la rencontre de spécialistes sur la souffrance au travail revient sur les outils que le droit met à disposition des avocats et des juges pour trancher le contentieux difficile de la souffrance au travail, en droit public et en droit pénal.
