Fonction Publique : Guide pratique de la gestion de carrière …

Description

Nouvelle édition 2018 !

Depuis la fin des années 90, la fonction publique en tant que ressource humaine de l’Etat a subi des mutations historiques, s’intégrant dans un mouvement de libéralisation du service public.

Historiquement envisagée comme un collectif servant l’intérêt général, la fonction publique a intégré la notion de métier et de rentabilité à l’ère des nouvelles technologies et de la mondialisation, soumise à des contraintes d’effectivité et d’objectif, tendant certains auteurs à se demander s’il existe encore aujourd’hui un droit de la fonction publique détachable du droit du travail. Le tout sous fond de crise budgétaire et réduction des moyens à mettre en place pour organiser ces mutations, générant une souffrance éthique.

Les différences entre fonctionnaires et salariés subsistent néanmoins tant sur le plan des réglementations applicables que sur la culture même des employeurs.

Au regard de l’actualité de la fonction publique, de la réforme des retraites au reclassement et maintien dans l’emploi, de l’inter-mobilité au système d’avancement et de prime sur objectifs, du contentieux médical au droit à la formation, du harcèlement moral et sexuel à la lutte contre les discriminations, de la transparence aux lanceurs d’alertes, cet ouvrage a pour vocation de guider les agents publics dans leurs démarches quotidiennes au soutien de la gestion de leur carrière.

Un système de présentation de la réglementation applicable et de fiches pratiques assorti de modèles de recours leur permettra d’acquérir les justes réflexes pour la protection de leurs intérêts, faisant de ce guide juridique un outil complet et pragmatique de gestion et de projection de carrière.